كرّمت مدير عام معهد الدراسات المصرفية رنا النيباري، برعاية محافظ بنك الكويت المركزي رئيس مجلس إدارة المعهد باسل الهارون، خريجي برنامج قادة إدارة المخاطر (المجموعة الثالثة) وخريجي الدفعة الخامسة من برنامج «شهادة المدقق الشرعي المعتمد» ضمن برامج مبادرة «كفاءة»، التي أطلقها البنك بالتعاون مع البنوك الكويتية، وإدارة المعهد، والتي تهدف إلى تأهيل الكفاءات العاملة في هذه المجالات لتكون قادرة على شغل الصفوف المتقدمة في إدارات كبرى في المؤسسات الاقتصادية والمالية والمصرفية.
وعقد برنامج قادة إدارة المخاطر على أربعة مراحل، أقيمت الأولى والثانية في الكويت وشملتا برامج تدريبية ومحاضرات عملية في مجال إدارة المخاطر، بالتعاون مع كل من معهد لندن المصرفي والمالي في المملكة المتحدة و الجمعية الدولية لمديري إدارة المخاطر في الولايات المتحدة الأميركية للحصول على شهادات معتمدة ومتخصصة في هذا المجال، وشمل البرنامج مسارات تدريبية متعددة مع محاضرين محترفين محليين وعالميين في هذا المجال، أما المرحلة الثالثة فتضمنت إعداد وتقديم حالات دراسية ومشاريع تخرج، تلتها المرحلة الرابعة والأخيرة لمدة أسبوعين في المملكة المتحدة، حيث تلقى المشاركون وعددهم 14 مشاركاً التدريب الميداني في مجال إدارة المخاطر بواسطة مركز الحوكمة وإدارة المخاطر في معهد لندن المصرفي والمالي، مما أكسبهم خبرة عملية وكفاءة مهنية وفّرتها ورش العمل والخبرات التعليمية التفاعلية وكذلك الزيارات الميدانية لأهم المؤسسات المالية هناك.
وفي برنامج شهادة المدقق الشرعي وشارك نخبة من الكويتيين العاملين في مجال التدقيق الشرعي والمهتمين به حيث بلغ عدد خريجي الدفعة 24 خريجاً، ويهدف البرنامج لرفع قدرات كوادر التدقيق الشرعي والعمل على تأهيلهم علمياً ومهنياً بهدف تعزيز الحوكمة في أعمال الرقابة الشرعية في البنوك الإسلامية في دولة الكويت وترسيخ أُسس التدقيق الشرعي على أعمال تلك البنوك.
وتمتاز الشهادة بأنها تولي الجوانب العملية التطبيقية في مجال التدقيق الشرعي اهتماماً كبيراً، حيث خُصص نصف وقت البرنامج لإجراءات التدقيق الشرعي والنصف الآخر من البرنامج للجوانب المعرفية التأسيسية للمعايير الشرعية الخاصة بالصناعة المالية الإسلامية وتتمتع شهادة المدقق الشرعي المعتمد باعتماد بنك الكويت المركزي وهيئة أسواق المال.
وتوجهت النيباري في كلمتها بالتهنئة للخريجين، وبالشكر لمحافظ «المركزي» وكذلك أعضاء مجلس إدارة المعهد لدعمهم المستمر هذه البرامج ومديري الموارد البشرية في البنوك المشاركة على ما يبذلونه من جهد ومتابعة لإنجاح عقد هذه البرامج، مؤكدة الدور الفعال لهذه البرامج لتطوير وتنمية الكفاءات الوطنية وتأهيلها لتكون قادرة على النهوض بمتطلبات العمل في البنوك والمؤسسات المالية.
يذكر أن «كفاءة» هي مبادرة إستراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير المواهب الوطنية عالية التأهيل وتزويدها بالمعارف اللازمة للتقدم والنجاح في مسارها المهني وتسليحها بالمهارات الضرورية لسوق العمل بما يناسب ما يفرضه التقدم والتطور الهائل والمستمر الذي يشهده القطاع المالي والمصرفي.
0 تعليق