أعلنت شركة Workday، الرائدة في مجال إدارة الموارد البشرية والمالية، عن خطط لتسريح 1750 موظفًا، مما يعادل 8.5% من إجمالي قوتها العاملة. جاء هذا القرار في بيان صادر يوم الأربعاء عن الرئيس التنفيذي كارل إيشينباخ، حيث تم إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى موظفي الشركة.

تسريح الموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي

وأشار إيشينباخ في بيانه إلى أن الشركات حول العالم تعيد التفكير في كيفية تنفيذ الأعمال، وأن الطلب المتزايد على الذكاء الاصطناعي له القدرة على دفع النمو والتطور داخل شركة Workday. كما أضاف أن الشركة ستواصل التركيز على الاستثمارات المبتكرة في الذكاء الاصطناعي وتطوير المنصات الرقمية.

استراتيجية Workday المستقبلية في ظل الذكاء الاصطناعي

أكد إيشينباخ أن Workday ستقوم بالتركيز على التوظيف في مجالات استراتيجية رئيسية هذا العام، رغم تسريح الموظفين في مجالات أخرى. وتعد هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية طويلة المدى لتوسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي وتطوير الحلول الرقمية.

التعويضات والمزايا للموظفين المتضررين

وفيما يتعلق بالتعويضات، أوضح الإعلان أن الموظفين في الولايات المتحدة سيحصلون على 12 أسبوعًا من الأجر على الأقل، بينما سيحصل الموظفون في دول أخرى على مزايا تتوافق مع القوانين المحلية وحماية العمال.