فارس العبدان

أكدت المدير العام للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وفاء المحنا مخاطبة جميع الوزارات بشأن تخفيض ساعات العامل للموظفين من ذوي الإعاقة أو من يرعاهم خلال شهر رمضان المبارك، بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر؛ أسوة بأيام العمل العادية تطبيقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضحت الهيئة أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة والموظف الذي يرعى ذا إعاقة متوسطة أو شديدة والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حال تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة.

وأضافت أن تخفيض ساعات العمل يطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته ولا تجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.