بينها 205 في قطاعات الوزارة و88 في المناطق التعليمية تلقي بظلالها على استقرار الميدان

عبدالرحمن الشمري

كشفت مصادر تربوية مسؤولة عن وجود اكثر من 293 منصبا شاغرا بحسب اخر احصائية قامت بها الوزارة لحصر هذه الشواغر على مستوى الإدارات العليا والوسطى، تشمل مناصب رئيسية مثل وكيل الوزارة، والوكلاء المساعدين، ومديري الإدارات، والمراقبين، والموجهين، ومديري المدارس والمديرين المساعدين ورؤساء الاقسام في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية والادارات المركزية.

وألمحت المصادر الى ان الوزارة تشهد حالة من عدم الاستقرار الإداري في جميع قطاعاتها والمناطق التعليمية، ما بين إدارات ومراقبات ورئاسات أقسام وتوجيه، في حين تستمر قرارات التدوير والتكليف من دون تسكين رسمي، مما يفاقم الوضع الإداري ويؤثر على سير العمل بكفاءة.

الحلول الموقتة

وأشارت الى انه رغم توالي قرارات التدوير والتكليف المتكررة، إلا أن هذه الحلول الموقتة لم تنجح في سد الفجوات الإدارية التي تعاني منها الوزارة، لافتة الى أن غياب التسكين الرسمي للوظائف القيادية والإشرافية أدى إلى حالة من عدم الاستقرار، وهو ما ينعكس سلبا على الأداء الإداري والخدمات التعليمية.

وشددت المصادر على اهمية وضع حلول مستدامة بدلا من اللجوء إلى الحلول المؤقتة، مبينة ان اعتماد الوزارة على التدوير والتكليف في شغل المناصب الإشرافية بدلا من التسكين بالأصالة لا يقدم حلا جذريا لأزمة الشواغر التي تعاني منها الوزارة.

خطة شاملة

وأضافت أن معالجة الأزمة تتطلب وضع خطة شاملة لتسكين المناصب الشاغرة بشكل دائم، مع تسريع الإجراءات اللازمة لضمان تعيين القيادات التربوية المؤهلة، لافتة الى أن اخر احصائية بأعداد المناصب الشاغرة تضمنت المسميات ( وكيل مساعد – مدير إدارة – مراقب – رئيس قسم – موجه) حسب كل قطاع تعليمي وكل منطقة تعليمية. واشارت المصادر الى ان هناك العشرات من شواغر المناصب الإشرافية في المدارس، مثل مدير المدرسة، المدير المساعد، ورئيس القسم، تشكل تحديا يؤثر بشكل مباشر على استقرار العمل التربوي والإداري، موضحة ان غياب القيادات التربوية الفعالة يؤدي إلى ضعف التخطيط والتنظيم، ما ينعكس سلباً على أداء المعلمين والطلبة.

وأضافت أن عدم وجود مدير مدرسة ثابت قد يسبب غياب رؤية واضحة لإدارة العملية التعليمية، ما يؤدي إلى تذبذب في اتخاذ القرارات وتأخر تنفيذها أما بالنسبة لمنصبي المدير المساعد ورئيس القسم، فإن شغورهما يزيد من الأعباء الإدارية على بقية العاملين، مما قد يعيق المتابعة الفعالة للمعلمين والطلبة، ويؤثر على جودة التعليم داخل الفصول الدراسية.

وقالت المصادر إنه في كثير من الحالات، يتم اللجوء إلى التكليف بشكل مؤقت لسد هذه الشواغر، وهو ما يشكل ضغطا إضافيا على المنظومة التعليمية والعاملين فيها فالمكلف غالباً ما يكون مطالباً بأداء مهامه الأساسية إلى جانب المهام الإدارية الجديدة، مما يؤدي إلى إرهاقه ويقلل من جودة أدائه في كلا الدورين كما أن التكليف المؤقت يخلق حالة من عدم الاستقرار الإداري، حيث يفتقد المكلفون غالباً للسلطة الكاملة لاتخاذ قرارات حاسمة، ما قد يؤدي إلى تراكم المشكلات وتأخر معالجتها.

205 شواغر في قطاعات الوزارة:

قطاع الوزير: 34

المنشآت والتخطيط: 19

التنمية والأنشطة: 20

التعليم العام: 22

وكيل الوزارة: 13

الشؤون المالية: 19

الشؤون الإدارية: 27

الشؤون القانونية: 16

التعليم الخاص: 19

البحوث والمناهج: 16

الشواغر موزعة على الإدارات والمناطق

قطاع الوزير ... 18 شاغرا

المجلس الأعلى للتعليم: 6

إدارة الشؤون التعليمية والإدارية: 3

إدارة العلاقات العامة والإعلام التربوي: 3

مكتب الوزير: 4

إدارة التنسيق والمتابعة ... 14 شاغرا

اللجنة الوطنية الكويتية للتربية والعلوم والثقافة: 14

قطاع المنشآت التربوية والتخطيط... 22 شاغرا

مكتب الوكيل المساعد – إدارة التخطيط: 10

إدارة التصميم والعقود: 5

إدارة المشاريع: 3

إدارة الصيانة: (4 مناصب مذكورة، لكن لم يُخطر الإعلان عنها)

(إدارة الشؤون الهندسية غير معلنة)

قطاع التنمية التربوية والأنشطة 19 شاغرا

مكتب الوكيل: 2

إدارة المكتبات: 1

إدارة الأنشطة المدرسية: 4

إدارة الخدمات الاجتماعية والنفسية: 7

إدارة التقنيات التربوية: 5

قطاع التعليم العام ... 22 شاغرا:

مكتب الوكيل: 2

إدارة التنسيق ومتابعة التعليم العام: 6

إدارة التعليم الديني (التوجيه الفني للمواد): 14

قطاع وكيل الوزارة ... 12 شاغرا

مكتب وكيل الوزارة: 2

إدارة نظم المعلومات: 10

قطاع الشؤون المالية ...17 شاغرا

مكتب الوكيل المساعد: 1

مكتب المتابعة الفنية: 10

إدارة التوريدات والمخازن: 6

u0003قطاع الشؤون الإدارية ... 26 شاغرا

إدارة الموارد البشرية: 12

إدارة الخدمات: 14

قطاع الشؤون القانونية ... 15 شاغرا

إدارة البحوث القانونية والتظلمات: 10

إدارة التحقيقات والعقود والتفتيش: 5

قطاع الإدارة العامة للتعليم الخاص ... 15 شاغرا

إدارة الشؤون التعليمية: 9

إدارة الامتحانات والمعادلات: 3

إدارة الشؤون المالية والإدارية: 3

قطاع البحوث التربوية والمناهج 13 شاغرا

إدارة التقويم وضبط جودة التعليم: 4

مدير إدارة التقويم وضبط جودة التعليم: 1

إدارة تطوير المناهج والبحوث التربوية: 6

إدارة البحوث التربوية: 2

المناطق التعليمية... 88 منصباً شاغراً

منطقة الأحمدي التعليمية - المناصب الإدارية والفنية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة: 16 منصبا

منطقة الجهراء التعليمية - المناصب الإدارية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة: 15 منصبا

منطقة العاصمة التعليمية - المناصب الإدارية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة: 10 مناصب

منطقة الفروانية التعليمية - المناصب الإدارية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة: 21 منصبا

منطقة مبارك الكبير التعليمية - المناصب الإدارية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة والشؤون الإدارية: 13 منصبا

منطقة حولي التعليمية - المناصب الإدارية والتوجيه الفني وإدارة الأنشطة: 13 منصبا