قرّر بنك الخليج تقليص ساعات العمل اليومية نصف ساعة، ابتداءً من 1 مايو المقبل، ضمن مساعيه المتواصلة لتوفير بيئة عمل مثالية تعكس التزامه العميق برفاهية موظفيه، وحرصه على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

وبهذه المناسبة، قالت مدير عام الموارد البشرية سلمى الحجاج: «لدينا قناعة راسخة أن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، يعد عنصراً أساسياً في تحقيق الأداء الأمثل والإنتاجية العالية للموظفين، وتعكس اهتمام البنك براحة موظفيه وصحتهم النفسية والجسدية».

منذ ساعتين

منذ 10 ساعات

وأكدت الحجاج، أن تعديل ساعات العمل لن يؤثر على نظام دوام الفروع، والتي ستستمر وفقاً لجداول الدوام المعتمدة حالياً، حرصاً على استمرارية الخدمات دون أي انقطاع، وتقديم مستوى عال من الخدمات تضمن توفير تجربة عميل مميزة.

وأضافت أن الدراسات الحديثة أثبتت أن تقليص ساعات العمل يعزّز من مستويات الرضا الوظيفي ويُسهم في تقليل مستويات التوتر والإجهاد، وهو ما ينشده «الخليج» لموظفيه الذين يشكلون العمود الفقري لنجاح البنك وترسيخ مكانته كأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي.

وأشارت إلى أن الخطوة تؤكد حرص البنك على خلق ثقافة عمل داعمة، حيث يشعر كل موظف بالتقدير والاحترام، ويُمنح المساحة الكافية لتحقيق ذاته مهنياً وشخصياً، إذ نؤمن بأن الموظف السعيد هو الأكثر قدرة على الإبداع والعطاء، ولهذا سنواصل تبنّي المبادرات التي ترفع من جودة بيئة العمل وتحفّز الموظفين على التميز.

وأضافت: «نفخر بكون (الخليج) من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، سواء من خلال توفير بيئة عمل مثالية لموظفيه، أو بالعمل المستمر لتعزيز إمكاناتهم وقدراتهم المهنية والشخصية، من خلال تدريبهم وتطويرهم بالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والمحلية، مع تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى، التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً».