نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بشمال وجنوب سيناء ورشة عمل متخصصة بعنوان “تطوير وتحديث قاعدة بيانات خطة المسار الوظيفي الإقليمية بنظام الأونلاين”، وذلك تحت رعاية وتوجيهات اللواء أ.ح مهندس/ خالد مصطفى عزيز، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.

استغلال التكنولوجيا وتعزيز التحول الرقمي
تأتي هذه الورشة في إطار اهتمام الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بتطوير مراكز التدريب في الشركات التابعة، واستغلال التكنولوجيا الحديثة لتطبيق سياسة التحول الرقمي، مما يساهم في رفع كفاءة العمل الإداري والفني.

مشاركة واسعة من الخبراء والشركات
شارك في الورشة نخبة من الخبراء، بالإضافة إلى مديري عموم التدريب من الشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ومن بين هذه الشركات مياه القاهرة وصرف القاهرة، مياه الإسكندرية وصرف الإسكندرية، البحيرة، الغربية، المنوفية، الأقصر، سوهاج، المنيا، الجيزة ، كفر الشيخ.

تطوير خطط المسار الوظيفي
ركزت الورشة على تعزيز نظم إدارة بيانات الموظفين وتطوير خطط المسار الوظيفي بما يتماشى مع المتطلبات الحديثة، باستخدام نظم إلكترونية متقدمة تسهل الوصول إلى البيانات ومتابعتها.

أهداف الورشة
تحسين جودة العمل الإداري في الشركات التابعة.
تحقيق التكامل بين نظم التدريب والمسار الوظيفي.
دعم التحول الرقمي لزيادة الكفاءة التشغيلية.
تعكس هذه الخطوة التزام الشركة القابضة وشركاتها التابعة بتبني أحدث التقنيات وتعزيز الابتكار في العمل المؤسسي، بما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.