تسعى وزارة العمل خلال الفترة الحالية إلى التنبؤ بالوظائف المستقبلية، وتنمية المهارات المطلوبة، واستشراف وظائف المستقبل، حيث شكلت الوزارة لجنة برئاسة الوزير محمد جبران لاستشراف وظائف المستقبل، حيث تضم في عضويتها الوزارات والجهات ذات الصلة، وكذلك تشكيل لجنة الإعداد وتحديث دليل التصنيف المهني المصري لإضافة المهن المستحدثة ووظائف المستقبل، ليتماشى مع الوصف الوظيفي للمهن ووظائف المستقبل بأسواق العمل الخارجية وفقا للتصنيف المهنى الدولي، وربط المهن بالمهام والمهارات المطلوبة، وإدراج الأنماط الجديدة للعمل بمشروع قانون العمل.

وقامت الوزارة بالتنسيق مع اتحاد الصناعات المصرية لتحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل طبقا لاحتياجات القطاع الخاص، ومؤسسات التعليم والتدريب وأصحاب المصلحة المعنيين.

مراصد سوق العمل

وأطلقت الوزارة 5 مراصد لسوق العمل في 5 محافظات، هي الإسكندرية والمنوفية والشرقية، وأسوان والجيزة بهدف تحليل بيانات سوق العمل، وتسليط الضوء على بعض الفئات منها المرأة، والأشخاص ذوى الهمم، وكذلك تقديم البيانات المناسبة لدعم عملية اتخاذ القرار خاصة فيما يخص السياسات المتعلقة بالتعليم والتدريب والتشغيل.

كما تتعاون الوزارة، مع الوزارات المعنية وممثلى العمال، وأصحاب الأعمال، ومنظمة العمل الدولية، لوضع استراتيجية وطنية للتشغيل بهدف رسم سياسة عامة للتشغيل في مصر، تحقق التوازن المطلوب بين النمو الاقتصادي الذي تشهده البلاد، وخلق فرص العمل، وذلك من خلال التركيز على زيادة معدلات التشغيل، وخفض البطالة، وإنشاء آليات مستدامة لربط مخرجات التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل، واستهداف تنمية المهارات اللازمة لشغل الوظائف الحالية والمستقبلية، ودمج العاملين في الاقتصاد غير الرسمى في الاقتصاد الرسمى، وسد الفجوات والاختلالات في سوق العمل، وزيادة معدلات تشغيل الفئات الأولى بالرعاية، واستشراف وظائف المستقبل.