- الكندري: اجتزنا متطلبات المرحلة «الفضية» لمشروع التميز الوظيفي ضمن مبادرة «نزاهة» لتعزيز الكفاءة المهنية
أكدت المدير العام للهيئة العامة للبيئة بالوكالة المهندسة سميرة الكندري اليوم الثلاثاء، استمرار الهيئة بتوعية موظفيها ونشر ثقافة السلوك الوظيفي في بيئة العمل الداخلية بما يتجانس مع الدور الرقابي التي تقوم به الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة).
وقالت الكندري لوكالة الأنباء الكويتية إن الهيئة اجتازت متطلبات المرحلة الثانية (الفضية) لمشروع (أداء) للتميز الوظيفي ضمن مبادرة الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) لتعزيز الكفاءة المهنية والثقة والتميز في القطاع العام.
وأوضحت أن «البيئة» قد اجتازت المرحلة الأولى (البرونزية) من المشروع في العام الماضي، فيما حققت المرحلة الثانية للمشروع التي تعد حجر أساس التزام الحكومة بتعزيز كفاءة عمل مؤسسات القطاع العام.
ولفتت إلى أن «هيئة البيئة» تعمل على ضمان الانتقال للمراحل التالية للمشروع واتباع متطلبات الاعتماد المرجعية وفق الجدول الزمني المحدد عبر استيفاء متطلبات كل مرحلة، مؤكدة سعيهم على تحقيق أعلى معايير السلوك المهني للموظفين.
وذكرت أن اعتماد كل مرحلة يتم بناء على تقييم دقيق ومدى تنفيذ معايير كل مرحلة بالكامل إذ تعمل (البيئة) ومختلف الهيئات والمؤسسات في البلاد على إظهار مدى التزامها لاستحقاق التمييز المؤسسي وتحقيق الحوكمة الأخلاقية.
ولفتت إلى أن مثل هذه المبادرات لها أثر إيجابي في تعزيز ثقة الجمهور في المؤسسات الحكومية من خلال تجسيد الممارسات الأخلاقية والتميز المهني في إداراتها المختلفة.
0 تعليق