صرح الناطق الرسمي لجهاز حماية المنافسة فيصل أبا الخيل بأن الجهاز يعمل بجهد مستمر لتطوير مهارات موظفيه، من خلال الدورات التدريبية وورش العمل، تعزيزا لكفاءة العمل المؤسسي.

وفي هذا السياق، تعاون الجهاز مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة»، لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي ونشرها بشكل مستمر وتعزيز الوعي بأهميتها بين الموظفين.

ويأتي هذا التعاون ضمن حملة أداء، حيث أكمل الجهاز بنجاح المرحلة الأولى، المعروفة بالمرحلة البرونزية، ويؤكد الجهاز مواصلة العمل لتحقيق جميع المراحل المستقبلية لبرنامج «أداء». ومن المتوقع أن تسهم هذه المبادرة بشكل كبير في تعزيز ثقة الجمهور بالمؤسسات الحكومية، من خلال الاحتفاء بالإدارات التي تتبنى الممارسات الأخلاقية والتميز المهني، مما يضع معايير مرجعية تسعى الجهات الأخرى إلى تحقيقها. وصرح فيصل أبا الخيل بأن «عملية اعتماد كل مرحلة تعتمد على تقييم دقيق لتنفيذ معاييرها بالكامل، حيث تسعى الجهات المختلفة في البلاد إلى إبراز التزامها بالتميز المؤسسي وتحقيق الحوكمة الأخلاقية»، مضيفا أن هذه المبادرات تسهم بشكل إيجابي في تعزيز الثقة العامة بالمؤسسات الحكومية، من خلال ترسيخ الممارسات الأخلاقية والاحترافية في إداراتها المختلفة.