أفاد الناطق الرسمي لجهاز حماية المنافسة فيصل أبا الخيل، بأن الجهاز يعمل بجهد مستمر لتطوير مهارات موظفيه من خلال الدورات التدريبية وورش العمل، تعزيزاً لكفاءة العمل المؤسسي.
ولفت إلى تعاون الجهاز مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة» لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي ونشرها بشكل مستمر وتعزيز الوعي بأهميتها بين الموظفين.
وأفاد بأن هذا التعاون يأتي ضمن حملة «أداء»، حيث أكمل الجهاز بنجاح المرحلة الأولى، المعروفة بـ«المرحلة البرونزية»، مؤكداً مواصلة العمل لتحقيق جميع المراحل المستقبلية للبرنامج.
وتوقع أن تسهم هذه المبادرة بشكل كبير في تعزيز ثقة الجمهور بالمؤسسات الحكومية، من خلال الاحتفاء بالإدارات التي تتبنى الممارسات الأخلاقية والتميز المهني، مما يضع معايير مرجعية تسعى الجهات الأخرى إلى تحقيقها.
وقال أبا الخيل إن «عملية اعتماد كل مرحلة تعتمد على تقييم دقيق لتنفيذ معاييرها بالكامل، حيث تسعى الجهات المختلفة في البلاد لإبراز التزامها بالتميز المؤسسي وتحقيق الحوكمة الأخلاقية». وأضاف أن هذه المبادرات تسهم بشكل إيجابي في تعزيز الثقة العامة بالمؤسسات الحكومية، من خلال ترسيخ الممارسات الأخلاقية والاحترافية في إداراتها المختلفة.
0 تعليق