نظمت وحدة التدريب المركزي بمكتب وزير السياحة والآثار ورشة عمل للعاملين بهيئة المتحف القومي للحضارة المصرية.

تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية الوزارة لتعزيز الكفاءة المؤسسية ورفع قدرات العاملين بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة وتحسين الأداء الوظيفي.

كلمة الافتتاح واستراتيجية التطوير
افتتح الورشة الدكتور الطيب عباس، الرئيس التنفيذي لهيئة المتحف، مشددًا على أهمية التعاون بين القيادات والعاملين لتفعيل الهيكل التنظيمي الجديد وتحقيق بيئة عمل محفزة.

كما أكد أن الاهتمام بالعاملين وتحسين أوضاعهم المالية والإدارية يمثل أولوية للوزارة، داعيًا الجميع لبذل الجهد لتحقيق نقلة نوعية في أداء المتحف.

محاور التدريب والتشريعات المنظمة
قدمت الدكتورة نشوى جابر، نائب الرئيس التنفيذي للشئون الأثرية، عرضًا ركز على أهمية الإلمام بالقوانين المنظمة للعمل، مثل قانون حماية الآثار وقانون تنظيم هيئة المتحف، مشيرة إلى خطط تنظيم ورش عمل مستقبلية لتعزيز المعرفة بالقوانين واللوائح.

عرض تاريخي وقانوني
من جانبه، استعرض الدكتور أحمد رحيمه، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية، تاريخ إنشاء المتحف بالتزامن مع الذكرى الثانية والأربعين لتوقيع اتفاقية إنشائه مع اليونسكو.

كما أوضح الهيكل التنظيمي الجديد وأهميته في تحقيق التكامل الوظيفي، مع شرح الضوابط القانونية لشغل الوظائف القيادية والإشرافية.

نظرة مستقبلية
أكد المشاركون في الورشة أن المرحلة المقبلة ستشهد تفعيل الهيكل التنظيمي الجديد وتطوير بيئة العمل بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي. تأتي هذه الجهود ضمن رؤية الوزارة لتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية وتعزيز دور المتحف كمنارة ثقافية وحضارية.