كرم سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم، وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، أمس، الموظفين المتميزين بإدارات الوزارة المختلفة لعام 2024، وذلك خلال حفل أقيم بمبنى الوزارة، بحضور سعادة الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني، وكيل الوزارة، والسادة وكلاء الوزارة المساعدين، وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وبمشاركة وحضور وسائل الإعلام.
قال سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية: الحفل يمثل سنة طيبة بتكريم المميزين، وكل العاملين في الوزارة مميزون، واداؤهم مميز، وهناك بعض الفوارق التي تقتضي هذا الاجراء، ولله الحمد، الجميع مميزون ويستحقون التكريم، ومن فاته التكريم هذا العام يكون العام المقبل من المكرمين.
وأضاف سعادته: السنة الماضية كان الأداء فيها على خير ما يرام، ونأمل أن يكون العام الجاري كذلك بأداء أفضل من العام الماضي، وأن يستمر الأداء بالرقي في هذه الوزارة عاما بعد اخر بجهودكم وتوفيق الله سبحانه وتعالى قبل ذلك وبعد ذلك، وفقكم الله.
ويأتي هذا التكريم انسجامًا مع تحقيق الركيزة الأولى لرؤية قطر الوطنية 2030 في محور التنمية البشرية، وضمن جهود الوزارة في دعم وتحفيز كوادرها البشرية، تقديرًا لدورهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وترسيخ بيئة عمل تعتمد على الأداء المتميز والابتكار.
تكريم 152 موظفًا من مختلف الإدارات
بلغ عدد المكرمين 152 موظفًا وموظفة من مختلف إدارات الوزارة، تقديرًا لجهودهم المتميزة في تنفيذ مهامهم بكفاءة والتزامهم باللوائح والأنظمة الإدارية، وشملت الإدارات المكرمة: إدارة الشؤون المالية والإدارية، الإدارة العامة للأوقاف، إدارة الموارد البشرية، إدارة الشؤون الإسلامية، إدارة الشؤون الهندسية، إدارة المساجد، إدارة نظم المعلومات، إدارة البحوث والدراسات الإسلامية، إدارة التخطيط والجودة والابتكار، إدارة التدقيق الداخلي، إدارة شؤون الزكاة، إدارة شؤون الحج والعمرة، إدارة الدعوة والإرشاد الديني، إدارة العلاقات العامة والاتصال، إدارة الشؤون القانونية، ومركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي.

المطاوعة: التكريم تقدير للعطاء وتحفيز للتميز

صرّحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، بأن هذا التكريم يأتي تقديرًا لجهود الموظفين المتميّزين ودورهم البارز في تنفيذ مهامهم، وهو جزء من حرص القيادة العليا بالوزارة على تحفيز الموظفين على الإبداع وتوفير بيئة عمل تدعم التميز والمشاركة الفاعلة في تحقيق التطور المؤسسي.
وأوضحت المطاوعة أن اختيار الموظفين المتميزين يتم بناءً على معايير دقيقة، حيث تراعي الإدارة في ترشيح الإدارات لموظفيها المثاليين والأكفأ في تنفيذ مهامهم عدداً من النقاط تشمل: الأداء السنوي، الالتزام باللوائح والأنظمة، والكفاءة في تنفيذ المهام الموكلة إليهم وفق اختصاصاتهم.
وأضافت: إن الاهتمام بالموظف يكون من خلال تقدير الوزارة للموظفين وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد وتعزيز قدراتهم وتنمية مهاراتهم في إطار الأعمال المنوطة بهم، حيث تساهم هذه المحفزات في دفع الموظفين إلى بذل جل جهودهم والتنافس على التميز والتكريم سنوياً.
 وحثت رئيسة قسم التدريب والتطوير الإداري جميع الموظفين على العمل بروح الفريق الواحد وتحسين الأداء بما يتماشى مع رؤية الوزارة واستراتيجياتها.

احتفاء بالموظفين ذوي القدرات الخاصة

قال محمد عبد الوهاب الشيباني – مساعد مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: هذه هي النسخة الثالثة من هذا الحفل، نكرم فيه الموظفين عن عام 2024، ويأتي هذا الحفل تشجيعاً للموظفين على ما بذلوه من عمل وجهد متميزين خلال العام الماضي.
وأضاف: ما يميز هذا الحفل أنه تم إضافة الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة، ويأتي تكريماً لهم لإبراز دورهم المهم كعنصر مهم وفعال من أجل تحقيق رؤية وإستراتيجية الوزارة. ونوه إلى تكريم الموظفات المتميزات بوزارة الأوقاف، نظراً لما يقدمنه من مساعدة ومساندة لعمل الوزارة، مشيراً إلى أن إجمالي عدد المكرمين يبلغ 152 مُكرما، من الموظفين والموظفات وذوي الاحتياجات الخاصة، من مختلف إدارات الوزارة ومكتب سعادة وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية.
وأوضح أن الإدارة تعمل كل عام على دراسة إضافة فئات جديدة، أو أفكار ريادية يمكن إضافتها، لافتاً إلى خطة لتكريم الإدارات المتميزة، باختيار إدارة أو إدارتين وفق الهيكل بالوزارة.
وحول المعايير التي يتم اختيار الموظفين المكرمين على أساسها، قال الشيباني: عندما نخاطب الإدارات نحرص على التأكيد على عدم تكرار نفس الأسماء، لإعطاء فرصة لباقي الموظفين، وخلق نوع من الحماس والتفاعل من كافة الموظفين والاهتمام بالعمل والولاء، وأن يكون التكريم للقطريين وغير القطريين، ممن لهم إسهامات فعالة ودور بارز في الإدارة.
يؤكد هذا التكريم التزام وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدعم الكفاءات وتحفيز الأداء المتميز، بما يسهم في تحقيق تطلعات الوزارة ورؤية قطر الوطنية 2030، ويعزز بيئة العمل القائمة على التميز والابتكار. الجدير بالذكر أن تكريم الوزارة للموظفات المتميزات لعام 2024م، سيكون في حفل تكريم خاص، يقام اليوم الإثنين .

المالكي: التدريب والتطوير لتعزيز القدرات

أشار السيد‏ محمد حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية خلال كلمته أننا اليوم نحتفي بثمرة العمل الجاد والتفاني والإبداع، وإن هذه اللحظة ليست تكريماً لقيمنا المشتركة فقط، بل هي تقدير لما يمكن تحقيقه من إنجازات مبهرة عندما نعمل بجد وتفانٍ لتحقيق النجاح المميز للوزارة.
وأضاف: إن النجاح لا يأتي صدفة، بل هو نتيجة للإصرار، والتخطيط، والعمل بروح الفريق. واليوم، نحن هنا لنعبر عن تقديرنا للمتميزين الذين يجسدون هذه القيم في واقع حياتنا.
وأوصى جميع الموظفين المكرّمين بمواصلة الجد والاجتهاد، ليكونوا رافداً مهمًا من روافد الإنجاز والتطور المؤسسي، والحفاظ على هذا التميز والابداع ليكونوا نموذجاً يحتذى به ومصدر إلهام لإخوانهم وزملائهم الموظفين.
ونوه المالكي بأن هذا الحفل يتميز بتكريم عدد 3 من الموظفين من ذوي الإعاقة في مختلف الإدارات لأول مرة، وأن الإدارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير كوادرها، حيث يشرف قسم التدريب والتطوير الإداري على تنفيذ برامج تدريبية تستهدف تنمية مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، وفق خطة تدريبية سنوية تهدف إلى تعزيز قدرات الموظفين في مختلف التخصصات.
وأكد مدير إدارة الموارد البشرية أن هذا الإنجاز لم يكن ليحدث لولا فضل الله تعالى ثم الدعم اللامحدود والتشجيع الدائم من سعادة وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية السيد غانم بن شاهين الغانم، وما الرعاية الكريمة لهذا الحفل إلا جانباً من مساعي وزير الأوقاف المخلصة التي انعكست واقعاً عملياً نلمسه يوماً بعد يوم في مسيرة الوزارة.
وقدم المالكي الشكر لسعادة الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني وكيل الوزارة على دعمه القيّم والمستمر الذي يعكس رؤيته وحرصه على رفع مستوى الإنجاز داخل الوزارة، كما شكر كافة قيادات الوزارة على تعاونهم التام لتحقيق الثقافة المؤسسية المتمثلة في جودة التواصل المؤسسي والدعم الكامل لما تقيمهُ إدارة الموارد البشرية من مشاريع وبرامج.