واصلت لجنة المقابلات الشخصية بمديرية التربية والتعليم بشمال سيناء، في اليوم الثالث من عملها، برئاسة حمزة رضوان وكيل الوزارة، إجراء المقابلات مع المرشحين للترقيات لشغل وظائف إشرافية متنوعة.

وتركز اللجنة على اختيار الكفاءات القادرة على تطوير الأداء والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة. وشملت المقابلات المرشحين لوظائف: موجه مادة (إعدادي وثانوي)، ومدير مدرسة (إعدادي وثانوي)، ووكيل مدرسة (إعدادي وثانوي)، ومدير ووكيل مدرسة رسمي لغات (إعدادي وثانوي).

لجنة متخصصة ومشاركة مجتمعية:
وتضم اللجنة في عضويتها نخبة من الكفاءات التربوية والإدارية، بالإضافة إلى ممثل عن مجلس أمناء الآباء بالمحافظة، مما يضمن اختيار الكفاءات المناسبة للمسؤولية.

أرقام وإحصائيات:
وقد بلغ عدد المتقدمين للمقابلات في مختلف الوظائف الإشرافية كالتالي:
موجه مادة (إعدادي): 13 متقدماً
موجه مادة (ثانوي): 6 متقدمين
مدير مدرسة (إعدادي): 9 متقدمين
مدير مدرسة (ثانوي): 8 متقدمين
وكيل مدرسة (إعدادي): 23 متقدماً
وكيل مدرسة (ثانوي): 8 متقدمين
مدير ووكيل مدرسة رسمي لغات: 5 متقدمين

تصريحات المسؤولين:
وأكد حمزة رضوان، وكيل وزارة التربية والتعليم، على أهمية هذه المقابلات في اختيار أفضل العناصر القادرة على النهوض بالعملية التعليمية في شمال سيناء. وأشار إلى أن اللجنة حريصة على تطبيق معايير موضوعية وشفافة لاختيار المرشحين الأكفاء.

جهود متواصلة لتطوير التعليم:
وتأتي هذه الجهود في إطار سعي مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء إلى تطوير منظومة التعليم في المحافظة، والارتقاء بمستوى الأداء في مختلف المراحل التعليمية.