يشير علماء النفس، إلى أن الألوان التي ينجذب إليها الشخص يمكن أن تكشف عن السمات والسلوكيات الأساسية التي تؤثر على أدائه المهني. على سبيل المثال، يُعتبر محبو اللون الأرجواني مبدعين وذوي رؤية، ويميلون إلى التفكير خارج المألوف، مما يضيف وجهات نظر فريدة إلى بيئة العمل.

من ناحية أخرى، يرتبط تفضيل اللون الأزرق بالثقة والهدوء، مما يعزز من قدرة الشخص على التعامل مع الضغوط واتخاذ قرارات مدروسة. أما عشاق اللون الأحمر، فيُعرفون بشغفهم وحماسهم، مما يدفعهم لتحقيق أهدافهم بقوة وإصرار.

تُظهر هذه النتائج، أن فهم الألوان المفضلة يمكن أن يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف في بيئة العمل، وبالتالي تحسين الأداء والتواصل بين الزملاء.