أعلنت الهيئة العامة لمكافحة الفساد "نزاهة" عن ختام المرحلة الثانية من مشروع "أداء"، مشيرة إلى أنها حجر أساس في التزام الحكومة بتعزيز كفاءة مؤسسات القطاع العام.

وأوضحت أن المرحلة الفضية اجتازتها (5) جهات بينما اجتازت المرحلة البرونزية (8) جهات وحقق مشروع "أداء" الأهداف المرحلية له بالوصول إلى أكثر من 25 ألف موظف حكومي.

وأكدت نزاهة أن مشروع "أداء" يهدف لتعزيز الالتزام بمدونة قواعد السلوك الوظيفي للموظفين، ويقوم على أربعة أركان هي: إيجاد البنية الإدارية اللازمة لرفع الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، قياس ومتابعة وعي وسلوك الموظفين، توعية وتثقيف المنتسبين للجهات ،وتقديم البرامج التدريبية اللازمة التي تمكنهم من تفعيل مدونة السلوك الوظيفي بالشكل الأمثل.

ودعت "نزاهة" جميع جهات القطاع العام للمشاركة في هذه المبادرة ضمن السنة الثالثة للمشروع لتحقيق التميز المؤسسي، والارتقاء به إلى آفاق جديدة من الكفاءة المهنية وثقة الجمهور، والالتزام بتعزيز قيم النزاهة والشفافية والرقابة والمساءلة في جميع القطاعات في الدولة.