أعلن بنك برقان أن 89% من موظفيه شاركوا في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة Great Place to Work، وهي نسبة تُعد مرتفعة وفقاً للمعايير العالمية المعتمدة من قبل المؤسسات العالمية المختصة. ويعكس هذا الاستبيان الجهود الدؤوبة التي يبذلها البنك لتعزيز التواصل الفعّال مع موظفيه، وتقدير دورهم الحيوي في تحقيق أهدافه الاستراتيجية، وخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار لتحقيق تطلعات الموظفين والمؤسسة على حدٍ سواء.

وقال علي أكبر، نائب المدير العام - الموارد البشرية والتطوير في برقان: "إن الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل (Great Place to Work) لا يعتبر مجرد إنجاز يُحقّق لمرة واحدة، بل هو التزام دائم تجاه موظفينا إذ نسعى باستمرار إلى تقييم وتطوير جميع جوانب تجربتهم المهنية، وتوفير بيئة عمل تلبّي تطلعاتهم وتحقق نموهم الشخصي وتطورهم الوظيفي".

وأضاف: "يتبنى بنك برقان أفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية ويواصل جهوده لضمان استمرارية تطوره كمؤسسة تحتضن الكفاءات المتميزة وتدعم تحقيقها لأعلى مستويات النجاح.

وتابع أكبر: "انطلاقاً من قيم بنك برقان الأساسية، وخاصة الشفافية، شارك بنك برقان نتائج الاستبيان مع موظفيه، حيث تم تحليل البيانات بعناية لتحديد المجالات التي تتطلّب التطوير والتحسين، بالإضافة إلى تعزيز مكامن القوة التي نفخر بها. بناءً على هذه النتائج، يعتزم البنك وضع خطة تطوير شاملة قصيرة وطويلة المدى تهدف إلى تحسين بيئة العمل، وزيادة الارتباط الوظيفي، وتعزيز رضا الموظفين، بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمة المقدمة للعملاء".

تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يُعد أول مصرف في الكويت يتم إدراجه ضمن قائمة "أفضل مكان للعمل" (Great Place to Work).