محليات

20

❖ غنوة العلواني

قام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بطرح وظائف الربع الأول عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف «كوادر»، و ذلك تماشيًا مع الخطة الإستراتيجية للقوى العاملة في الجهات الحكومية.

وتشمل الوظائف عدة مجالات منها التخصصية والفنية والمكتبية والحرفية والعمالية و ذلك لدعم استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل بالقطاع الحكومي. ويمكن للباحثين عن عمل المسجّلين في المنصة التقديم على هذه الفرص الشاغرة بناءً على احتياجات الجهات الحكومية.

وبناء على الخطة الإستراتيجية للقوى العاملة في الجهات الحكومية تم طرح وظائف الربع الأول لعدد من المؤهلات والتي تشمل الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس والدبلوم والثانوي والإعدادي وما دون أما الوظائف المطروحة هي الوظائف التخصصية والفنية والمكتبية والوظائف الحرفية والعمالية ويمكن للباحثين عن عمل المسجلين في المنصة التقديم على الوظائف المطروحة بناء على احتياجات الجهات الحكومية من المؤهلات المطلوبة ووفقا لخطة التوظيف المعتمدة لكل جهة..

وتتيح المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) للباحث عن عمل سهولة متابعة الطلبات التي تم تقديمها للوظائف المتوفرة ومتابعة وتنظيم مواعيد المقابلات مع الجهات المعنية، ويتمثل دور الجهات المشاركة في المنصة الوطنية للتوظيف كوادر والمتمثلة في جهات التوظيف التدقيق على طلبات المرشحين للوظائف، ومسؤولة عن إضافة وظائفها في منصة التوظيف (كوادر) وإدخال نتائج المقابلات للمرشحين وتتميز المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» بسهولة إنشاء السيرة الذاتية والترشيح ومتابعة الطلبات من المنزل.. ويهدف مشروع المنصة الوطنية للتوظيف إلى وصول المستخدم للخدمات في القطاعين الحكومي والخاص من خلال قنوات إلكترونية خدمية متعددة بسرعة وببساطة. بالإضافة إلى تحويل الآلية إلى العمل اللامركزي مما يساعد في تسهيل عمليات اتخاذ القرارات وتحسين إنتاجية موظفي الإدارة في رفع مستوى الشفافية في تقديم الخدمات.