توجُّه لرفع كتاب لإعفاء موظفيها من عقوبة الغياب

محمد غانم

أكدت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أن الوزارة ستحسم نظام النوبات التي سيعمل بها اعتبارا من بداية العام الجديد الاسبوع المقبل كحد أقصى، بعد رفض مجلس الخدمة المدنية نظام النوبة المعمول به حاليا.

وذكرت المصادر أن وكلاء الوزارة ناقشوا أنظمة النوبة التي ستعتمدها كل إدارة لموظفيها، بما يتوافق مع نوبات العمل التي حددها قرار ديوان الخدمة المدنية، تمهيدا لرفعها إلى الديوان لاعتمادها اعتبارا من بداية يناير المقبل، لافتة الى ان نظام النوبة قد يكون جيدا لموظفي إدارة معينة لكنه لا يناسب إدارة أخرى، لذا ارتأى مسؤولو الوزارة ترك تفاصيل النظام واختيار الأنسب لمديري تلك الإدارات.

واشارت الى ان ديوان الخدمة المدنية سبق وأن حذر الوزارة أكثر من مرة بعد رفض طلباتها المتكررة بالإبقاء على النظام المعمول بها حاليا من توقيع عقوبات غياب على موظفي الوزارة الذين يصرون على العمل بنظام النوبة المعمول به حاليا، مبينة ان الوزارة سترفع كتاب استرحام إلى ديوان الخدمة المدنية لإعفاء موظفيها من عقوبة الغياب خلال العام الجاري (2024)، كونهم كانوا يعملون بنظام البصمة المرفوض من قبل الديوان.

في سياق متصل، قالت المصادر: إن قطاع شؤون العاملين في الوزارة طلب من مسؤولي القطاعات عدم الموافقة على نقل الموظفين الراغبين في الانتقال من قطاع إلى آخر أو من إدارة إلى أخرى إلا بعد اتمام عملية التقييم من قبل المسؤول قبل الانتقال إلى موقع العمل الجديد.

من جهة أخرى، تبدأ الوزارة مع مطلع العام الجديد في تقييم موظفيها البالغ عددهم ما يقرب من 36 الف موظف لحصر الحاصلين منهم على درجة الامتياز في كشوف لصرف مكافآت الأعمال الممتازة.