تعلن الهيئة العامة للرياضة اجتياز المرحلة الثانية من مشروع «أداء»، ضمن المرحلة البرونزية التي ضمت 8 جهات حكومية تعمل على تعزيز كفاءة مؤسسات القطاع العام بينما شملت المرحلة الفضية 5 جهات، ويأتي ذلك انطلاقاً من جهود الهيئة العامة لمكافحة الفساد نزاهة نحو تعزيز الكفاءة المهنية والثقة والتميز في القطاع العام.
وتبين الهيئة أن الهدف من مشروع «أداء» تعزيز الالتزام بمدونة قواعد السلوك الوظيفي للموظفين، ويقوم على أربعة أركان هي: إيجاد البنية الإدارية اللازمة لرفع الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، قياس ومتابعة وعي وسلوك الموظفين، توعية وتثقيف المنتسبين للجهات وتقديم البرامج التدريبية اللازمة التي تمكنهم من تفعيل مدونة السلوك الوظيفي بالشكل الأمثل، وتجتاز المؤسسات المنضمة إلى مشروع «أداء» أربعة مستويات من الاعتماد: البرونزي والفضي والذهبي والماسي، وهذا النظام الذي يتميز بالتدرج لا يعترف بالإنجازات الحالية فحسب، بل يشجع أيضاً التحسين المستمر وتحقيق أعلى معايير السلوك المهني.
وتشير هيئة الرياضة إلى أن المبادرة تلعب دوراً حاسماً في تعزيز ثقة الجمهور في المؤسسات الحكومية، فمن خلال الاعتراف والاحتفاء بالإدارات التي تجسد الممارسات الأخلاقية والتميز المهني، يضع نظام الاعتماد معايير يطمح الآخرون لتحقيقها.
0 تعليق