احتفلت شركة مشاريع الكويت «القابضة» بتخريج المجموعة الثانية من المشاركين في برنامج «إنبات» للإعداد المهني، والذي أقامته الشركة على مدى ثمانية أسابيع من أكتوبر إلى ديسمبر، ويتيح البرنامج للجامعيين حديثي التخرج فرصة اكتساب المهارات التي لم يتعرفوا عليها أثناء دراستهم ويعتبرها أصحاب العمل من الأساسيات التي يجب أن يتمتع بها الموظفون الجدد.

أقيم حفل التخرج تحت رعاية نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة سامر خنشت، حيث تم تكريم خريجي إنبات ومدربيهم، إضافة إلى الجهات المشاركة في إنجاح البرنامج، ومنها en.v التي صممت المنهج، والجامعة الأميركية في الكويت، والمدرسة الأميركية المتحدة، لاستضافة جلسات التدريب.

وفي كلمة ألقتها أثناء الحفل، قالت نائبة رئيس أول لشؤون الاتصال وعلاقات المستثمرين للمجموعة إيمان العوضي: «تم تصميم برنامج إنبات بهدف واضح، وهو سد الفجوة بين التعلم الأكاديمي والاحتياجات الواقعية في سوق العمل. خلال الأسابيع الماضية كان هدفنا أن نمنح خريجينا الأدوات والمعرفة التي تمكنهم من خوض غمار الحياة المهنية بثقة».

وأضافت، مخاطبة الخريجين: «هذا الإنجاز يمثل بداية مرحلة جديدة تتيح لكم تطبيق المعرفة التي اكتسبتموها خلال البرنامج والانطلاق في مسيرة التطور المهني. يشهد سوق العمل تغيرات متسارعة، وسيظل مليئاً بالتحديات والفرص التي تتطلب مهارات جديدة عليكم تطويرها في أنفسكم، لكننا على ثقة تامة بأن الأسس التي اكتسبتموها خلال برنامج إنبات ستمكنكم من تحقيق طموحاتكم والوصول إلى النجاح».

وتعليقاً على تجربتها خلال البرنامج، قالت المتدربة حصة الوعلان: «اكتشفت في يومنا الأول أشياء لم أكن أعرفها عن نفسي من قبل، وهنا أدركت أن (إنبات) ليس مجرد برنامج لإعداد الخريجين لسوق العمل، بل هو تجربة تحوُّل ورحلة لاكتشاف الذات والنمو الشخصي. تميزت هذه التجربة بما اكتسبناه من دروس قيّمة، إلى جانب الروابط التي بنيناها والعلاقات التي شكَّلناها معاً. خلال هذه الأسابيع الماضية انتقلنا من كوننا أفراداً لا يعرف بعضنا بعضاً إلى فريق متكامل يدعم كل منا الآخر، ويتحدى بعضنا بعضاً لتحقيق الأفضل. هذه الروابط تذكرنا بأن نجاحنا يعتمد على ما نكتسبه من معرفة وعلى الأشخاص الذين نحيط أنفسنا بهم ونخوض معهم مساراتنا المستقبلية».

تم تصميم البرنامج بالتعاون مع en.v التي سبق أن قدمت عدداً من البرامج الناجحة، وركزت من خلالها على جمع أفراد من مختلف أطياف المجتمع وبناء جسور التعاون والتواصل بينهم.

من بين 150 شاباً وشابة من حديثي التخرج تقدموا للبرنامج، تم اختيار 30 مشاركاً بإشراف ثمانية مدربين من ذوي الخبرة في القطاع الخاص، أعدَّتهم en.v لدعم المشاركين في تطوير المهارات الأساسية وتعزيز قدراتهم على التعاون والقيادة في بيئة العمل.

يتضمن البرنامج أربعة محاور رئيسية: التفكير النقدي، والتواصل الفعَّال، والتفكير التصميمي، وبيئة العمل والمهارات التطبيقية.